群硕招聘虚拟现实制作师 [ February 19th, 2010 ] Posted in » Uncategorized

虚拟现实制作师

群硕软件招聘 && 群硕软件待遇

发布日期:2009-09-04
工作地点:北京
招聘 人数:若干
工作年限:一年以上
学    历:大专   职位描述 - 从事旅游景点漫游演示、产品展示等虚拟现实项目的制作

- 建筑学、室内设计,或其他相关设计美术类专业毕业,专科以上学历

- 具有较强的绘画基本功,较强的造型能力以及色彩感觉

- 能够熟练使用3dsMax等专业3d软件

- 有一年以上虚拟现实项目制作经验,熟悉Quest3D优先

- 具有团队合作意识,良好的沟通及表达能力,具备超强的工作责任心 联系方式
电子邮箱: careers_bj@augmentum.com

相关公司招聘

IBM65亿美元洽购Sun

sun据华尔街日报报道,IBM正与Sun商谈收购事宜。

涉资或达65亿美元,按Sun周二4.97美元的收盘价计算,IBM的出价比其市值高出逾1倍。消息称,两家公司可能无法达成协议。

如果此次收购顺利进行,那么IBM在互联网市场的地位将得到进一步提高,其数据存储业务、政府业务及通信业务也将在Sun公司的帮助下得到长足发展。

另一方面,两家公司在企业客户的计算机系统研发上具有一定的重合。目前,IBM与Sun都希望研发一款不以微软Windows操作系统及英特尔芯片为基础的新型计算机系统。另外,IBM与Sun都是Linux系统与Java软件的坚定支持者,并希望在互联网技术的发展过程中更多的推广这两种产品。

另外,报道还表示,如果IBM能够成功收购Sun,那么IBM将在与惠普公司的竞争中占据更为有利的地位。另外,这笔交易规模也很可能超过IBM公司49亿美元收购Cognos公司的交易,成为IBM公司有史以来规模最大的并购。

消息人士称,最近数月中,Sun已经与多家科技公司接触,希望被对方收购。

March 20th, 2009 | Leave a Comment

怎样把吉普改成房车

空间大的,分时四驱的,油耗小点的

步骤1车顶加装水箱200公斤,供应沙漠草地用水,

步骤2利用排气管热能交换到水箱,烧开水、洗澡、夜晚供热.

步骤3后车加可拆卸的床.

步骤4全车玻璃内壁加金属防护栏.保证夜晚安全

步骤5引接排气管热能作饭,估计温度和能量够.

步骤6每个车轮外再安装一个车轮,即加宽.共8个轮子.可拆卸.草地和沙漠用.

步骤7全车电路防水处理,包括高压线路和进气,排气口,可穿越1米深河流.

步骤8整车大功率电源220伏.

步骤9保鲜冰箱(用空调冷源)

步骤10原车薄弱部位改双路,一备一用,如高压发生器,缸线,ECU等

原文:怎样把吉普改成房车

原载:怎样

March 18th, 2009 | Leave a Comment

有关金融危机

http://blog.coent.cn/2009/03/caiyuan/

由美国次贷危机引发的金融危机不仅影响了银行业房地产零售业,还逐步波及钢铁汽车IT等众多行业。“环球同此凉热”。

从国外到国内,从世界知名的跨国巨头到名不见经传的中小企业,裁员的消息纷至沓来:高盛公司近日宣布将裁员10%,已经多次裁员的美林证券再裁员1万人;诺基亚营销和研发部门计划裁员近600人;联想集团全球裁员1400人;eBay宣布裁员1600人,比例达到员工总人数的10%,这是eBay有史以来规模最大的一次裁员。。。

http://blog.coent.cn/2009/03/shiye-81/

新华网华盛顿3月6日电美国劳工部6日公布的数据显示,今年2月份,美国非农业部门就业岗位减少65.1万个,失业率上升至8.1%,为1983年底以来的最高水平。

2月份,美国多数经济部门的就业岗位都有减少。其中制造业减少16.8万个,建筑业减少10.4万个,零售业减少4万个,休闲娱乐业减少3.3万个。只有政府部门、教育和卫生保健领域就业有所增加。

原载:晒工资

March 18th, 2009 | Leave a Comment

在好莱坞制片:雇主税收义务

在好莱坞制片:雇主税收义务
雇主税收义务

作为雇主,制片人有一定的纳税义务,通常被称为工资税, 其中包括OASDI或者FICA和医疗保险,制片人必须交纳等同员工应交纳份额的数量。雇主工资税还包括《联邦失业税法》中规定的税,又称FUTA,其计 算标准是所有员工收入的固定百分比。这三项税收交纳给IRS。FUTA征得的税收主要是为各州提供员工失业保险。雇主工资税收还包括州失业保险,也叫 SUI。制片人必须计算出全部员工收入的百分比,并将其交纳给州的相应机关。在有此类税收的州,这笔资金用于补助失业员工。

最后还有几个州通过其他的项目,要求雇主支付员工工资一定的百分比,包括雇主资助的残疾、福利和医疗计划。

预 算应该包括总共17%的工资税,税基为上线的税前工资总额。预算是在聘用相关人员之前制定的,制片人很难知道哪些人员将通过出借的形式进行聘用。一旦制片 人能够明确这一问题,对员工17%的预算(因为采用出借方式,无须支付工资税)就会保留在整个项目预算中,可以做其他用途。这是保护项目使其免于超支的第 二种财政担保形式。

最后,从员工的工资中提扣出来的17%工资税和基金的全部资金,都要存放在有利息的账户中,在一定时间内要做出报税表,由制片人的会计寄给相应的联邦和州机构。这些资金在支付之前,在有息账户上获得的利息,是防止项目超支的第三项财务手段。

如果使用工资管理机构为演员和剧组支付酬金,该工资管理机构是这部分工资的发放人。这样,或许会减少项目所能获得的利息,不利于实行本章所讲的上述三种防止项目超支的方法。

关 于演员工资还有最后一点内容。绝大部分演员是作为员工被聘用的,而不是通过出借公司,如果员工只接受基本费,那么合同中就会规定为基本费加10%,因为 SAG批准的经纪人不能从基本工资当中收取任何佣金。通常,制片人为演员支付全额工资时,都包括了10%的佣金,构成整体工资。行业习惯是将全部工资支付 给演员的经纪人,经纪人扣除10%后,将剩余部分交给表演者。但是,这样做会减少演员的收入,经纪人收到的付款是净工资,当经纪人扣除(基于税前工资)部 分时,演员就为经纪人的酬金交纳了税收。制片人在付工资税时,税基是薪金加上经纪人代理费,作为全部收入。举例说明,演员工作了一天,得到了SAG演员最 低工资标准,为569美元,再加上10%(或者是59.60美元)的经纪人费用,员工税基即成为655.60元,而不是596.60元。结论:分两笔支 付,一笔给经纪人,另一笔给演员,演员避免了为代理费而多支付税金,制片人也不必为本不属于工资总额的款项缴纳税收。在制片创作过程中,要斤斤计较!

March 7th, 2009 | Leave a Comment
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